11月14日下午，由公司工会主办、市场部承办的首届销售人员技能大赛决赛在总部圆满收官。本次大赛以“实战赋能销售攻坚”为主题，历时2小时，吸引来自东北大区、西北大区、西南大区和江苏/浙江联队的12名精英选手同台竞技，通过“销售知识测试+情景模拟+案例实战”三大模块，全面检验销售人员的专业素养与实战能力。
以赛促学：三大维度见证成长蜕变。决赛现场高潮迭起，选手们在必答题环节展现扎实理论功底，抢答环节上演速度与激情的较量，案例实战环节更是将专业能力推向新高度。东北大区的“雪中旭日队”凭借精准的市场洞察和高效解决方案摘得桂冠，西南大区获得亚军，西北大区和江浙联队分列季军。正如公司党委委员、工会主席、副总经理付治深在赛前动员中所言“比赛既是日常工作的检验，更是实战能力的淬炼。不仅看到年轻人在压力下快速成长，更要看到公司销售团队的未来”。
同时，整个比赛过程充分印证公司领导在赛前动员中提出的“三个看见”理念：“看见差距”，通过横向对比，选手们发现不同维度的客户需求解读方式（技术标准/成本效益/服务案例）带来的差异化效果；“看见标杆”，决赛选手在技术讲解、需求把握、方案设计等方面的创新表现，为全体销售人员树立了学习标杆；“看见成长”，备赛过程推动选手系统梳理成功经验、总结失败教训，实现专业能力的隐性跃升。
以学促用：构建长效发展机制。“比赛不是终点，而是学习的新起点”。公司将以此为契机建立常态化学习机制：开展优秀案例总结，推动实战经验全公司共享；建立导师带徒制度，促进跨区域经验传承；开设专业技能微课堂，持续提升全员营销素养。
赛后，参赛团队纷纷表示“通过与其他同事的思维碰撞，发现了自己在销售渠道建设、市场拓展、大客户需求挖掘上的盲区，这场比赛建立了宝贵的学习坐标系”。此次大赛是公司深化人才梯队建设的重要举措，通过以赛代练的模式，有效提升了销售团队的专业素养与协作意识。未来，公司将持续搭建多元化竞技平台，打造学习型销售团队，助力员工在实战中突破自我，为企业高质量发展注入强劲动能。
