党政工团很重视，自觉共同推进安全文化建设。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。A、不同意B、比较满意A、完全满足B、基本满足要求A、我清楚本岗位的安全责任与职责A、很受领导重视A、是的，企业制定和执行的制度对促进员工行为改善很有效；A、是的，极大改变了我们的行为C、防范措施针对性较强，但有提高的空间；B、每次做，很浪费时间A、有风险，结合风险制定了处置方案A、记得A、很好，按制度要求开展。B、有人统计，但我没看到过相应资料C、还好，能够满足安全监督的需要；A、是，定期检查A、良好状态，有专人检查和维护C、重新改善作业现场的安全措施设施，很多设施都已经损坏了。C、存在隐患，不小心可能发生事故A、已建立D、一般，偶尔会遇到开心的事情。B、正常下班后，一般都陪家人。A、通常会坚持到下班A、是的，因为这些器材工具有专门的制度和人员负责维护；A、一般A、是的，企业每年都会组织针对性的培训学习，各岗位员工都必须按要求持证上岗；A、完全满足D、能够，企业会做好宣贯工作；A、经常开展分析学习A、清楚；C、有很多培训，包括一般和专项培训A、都很清楚C、不错，能满足岗位需要B、对外有一些安全宣传，但效果不明显，缺乏系统性规划B、未遂事件都上报，并进行分析找到解决办法A、电视,E、内部报刊,A、是的，我们企业常常开展相关的专题培训A、建立了事故事件信息库，并方便员工了解B、有些激励政策，但还没有形成制度C、精神鼓励多一点B、大部分都是优秀员工，少部分人也不怎么样A、是的，在升职方面有加方A、是的，经常开展B、偶尔参加A、我们企业的安全活动开展的有声有色，大家都会主动参加并积极发言，活动中的讨论都很热烈A、是的，报告渠道非常通畅和便捷，大家都知道什么事情该向什么人或部门报告C、特别优秀的基层员工才有机会参与B、能很好地履行部分职责A、有看到管理人员现场观察A、将安全融入日常工作并处处体现安全核心价值,B、在各种场合经常强调安全，任何决策优先考虑安全,C、带头履行安全职责，遵守安全标准,D、向员工做出安全承诺，并以实际行动兑现落实,E、亲自发布本单位的重要安全政策,F、经常与员工交流和沟通安全问题,G、主动学习相关安全标准并始终坚持高标准和严要求,H、发现违章率先制止和纠正,A、完全符合A、是的，我们企业各级领导都能够经常深入一线与员工交流安全问题，并收集员工安全意见和建议B、挺好的，能够帮助现场安全工作A、是的，自觉地遵章守纪已经是我们的一种行为习惯D、坚决不同意，必须要满足安全措施才开工A、是的，“安全第一”的理念在我们企业深入人心D、能，严格执行B、仔细思考捷径是否存在风险，然后决定是否走捷径A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯B、是的，会拒绝，并告诉领导拒绝的理由B、把钉子处理掉或向现场负责人汇报，并提醒同事B、偶尔交流A、经常交流A、安全工作应常抓不懈TRp訰8愒Rx幟桎XTRx幟TRP桎XTRx幟TRjkPTRTRd樋鹳RP赗`赗"P@KContainerInquires)0R桎XTRx幟dbo赗wjdca駆TRq赗恔衛嘹RSS疒RP@K跼 轗PSSS@SSS0S S S Sp SSS`SSSPSSS@SSS0SSP@S燗S餋S@ES怓S郍S0ISJS蠯S MSpNS繭SQS`RS癝SUSPVS燱S餢S@ZS怺S郳S0^SP繳犃U鹇U@腢惻U嗥U0萓蒛惺U 蘒p蚒牢U蠻`裊耙U訳P誙犞U鹱U@賃愙U噗U0軺轚P繧犃I鹇I@腎惻I嗥I0菼蒊惺I 蘄P蜪拜R衠 T拜RTR陛R爉餸;Rid@轗皳!R 轗`駆@=$`鳩轗88 88 88 0逺TR逺爉餸0釸wt01RP逺a駆6/犫R`逺肋R逺a駆@6/鉘愡RPS斑Ra駆6/鉘 `<> =^-篘^0n D宝SPBQvG^gn{2KTi )2KLex!Jf*;F * K T s  , U | A、1～5年B、大专A、30岁以下A、普通水平A、我很清楚公司安全理念和安全目标C、举办系统内安全讲座和座谈会比较多，很少邀请系统外人士来；,B、成果有待检验A、很好，大家经常进行各种形式的学习；B、较重视A、很包容C、管理人员和普通员工没有什么区别，甚至有的还不如一般员工。B、隐约记得，不是记得很清楚 ；B、有部分很形象，但不容易记。C、不怎么样，党政工团认为安全文化建设与他们关系不大，是安监部负责的事情。B、与同事间交流的信息。A、不同意C、一般B、部分不满足B、基本满足要求C、我负有一定的安全责任，能说出大部分内容D、大家都很讨厌安监人员C、一般吧；B、是的，但改变并不大B、有风险辨识及对应的防范措施，且措施可行；A、对重要的、风险高的作业会做C、有风险，未制定处置方案C、忘记了B、一般，基本满足要求C、我不清楚是否有人做这些分析C、还好，能够满足安全监督的需要；A、是，定期检查B、不太好，很长时间没更换了C、重新改善作业现场的安全措施设施，很多设施都已经损坏了。C、存在隐患，不小心可能发生事故A、已建立B、很累，但是也没有办法。D、一般1-2天下班后回家陪家人，其余时间都是在忙工作。A、通常会坚持到下班C、还行，有专门的预防事故的器材工具，但是，平常维护不够；A、一般A、是的，企业每年都会组织针对性的培训学习，各岗位员工都必须按要求持证上岗；B、不是很满足，会感觉工作吃力，需要多学习和培训A、并不是都能够得到了解；A、经常开展分析学习B、没有考虑过这个问题；C、有很多培训，包括一般和专项培训B、本岗位的清楚，相关岗位的不清楚A、一般，还需要经常性吸收补充B、对外有一些安全宣传，但效果不明显，缺乏系统性规划B、未遂事件都上报，并进行分析找到解决办法D、网络,E、内部报刊,F、其他,D、不怎么懂，都是看别人怎么做就怎么做A、建立了事故事件信息库，并方便员工了解B、有些激励政策，但还没有形成制度G、看情况偶尔鼓励一下C、大家轮流先进或者领导指定，没什么了不起A、是的，在升职方面有加方A、是的，经常开展B、偶尔参加C、有定期的安全活动日，也就走走过场吧，大家参加一下，做个记录备查呗B、比较通畅和便捷D、极个别优秀基层员工才有机会参与B、能很好地履行部分职责A、有看到管理人员现场观察A、将安全融入日常工作并处处体现安全核心价值,B、在各种场合经常强调安全，任何决策优先考虑安全,C、带头履行安全职责，遵守安全标准,D、向员工做出安全承诺，并以实际行动兑现落实,E、亲自发布本单位的重要安全政策,F、经常与员工交流和沟通安全问题,G、主动学习相关安全标准并始终坚持高标准和严要求,H、发现违章率先制止和纠正,B、比较符合D、也就个别领导会偶尔到一线去走走A、无所谓B、是的，大家都比较自觉遵章守纪C、在现场没有人看到的情况下，可以开展工作，但要尽快完工B、是的，大家都比较关注安全C、有检查的时候就会严格执行B、仔细思考捷径是否存在风险，然后决定是否走捷径A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯D、一般都不敢拒绝，除非非常危险的情况下A、抱怨一下，继续工作C、从未交流过A、经常交流B、安全工作应根据近来的安全情况，有的放矢的开展0o╦D宝SP8GpyBipw DOd6?Xu.Wjs7^u/v $ S |  - T A、1～5年B、大专A、30岁以下A、普通水平C、有一些了解，但不清楚C、举办系统内安全讲座和座谈会比较多，很少邀请系统外人士来；,B、成果有待检验B、比较差，仅仅为了工作，没有学习的动力；B、较重视B、一般B、一般般，偶尔能够起到表率作用；C、很熟悉，公司还对我们进行过培训；B、有部分很形象，但不容易记。A、起到很好的推动作用，因为安全文化是企业文化的子文化，党政工团很重视，自觉共同推进安全文化建设。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。B、同意C、一般C、未配备劳保用品B、基本满足要求A、我清楚本岗位的安全责任与职责A、很受领导重视C、一般吧；B、是的，但改变并不大A、防范措施针对性不强，现场难于落实；B、每次做，很浪费时间B、有风险，制定了处置方案但不符合实际B、大概记得B、一般，基本满足要求B、有人统计，但我没看到过相应资料B、不怎么样，有的水平还不如大多数一线员工；B、抽查A、良好状态，有专人检查和维护B、没有什么特别需要改善的地方，公司每年都对安健环问题进行整改。A、很安全，只要不违章就不会发生事故A、已建立C、没什么感受，工作而已。B、正常下班后，一般都陪家人。C、带病坚持工作容易得到领导喜欢B、是的，因为有专人维护预防事故的器材工具；B、满意B、是的，企业会定期组织培训，特种作业人员都必须持证上岗；B、不是很满足，会感觉工作吃力，需要多学习和培训B、完全不能，都是从外界了解新法规的信息；A、经常开展分析学习A、清楚；A、有一些培训，但不充分A、都很清楚A、一般，还需要经常性吸收补充A、我们对外的安全宣传已经做的很好B、未遂事件都上报，并进行分析找到解决办法D、网络,E、内部报刊,A、是的，我们企业常常开展相关的专题培训A、建立了事故事件信息库，并方便员工了解A、有比较全面的激励制度A、全是精神鼓励A、众望所归，他们值得这个称号A、是的，在升职方面有加方A、是的，经常开展A、非常乐意参加A、我们企业的安全活动开展的有声有色，大家都会主动参加并积极发言，活动中的讨论都很热烈A、是的，报告渠道非常通畅和便捷，大家都知道什么事情该向什么人或部门报告A、绝大部分员工都有机会参与安全标准与安全制度的制定和修编A、能很好地履行全部职责A、有看到管理人员现场观察A、将安全融入日常工作并处处体现安全核心价值,C、带头履行安全职责，遵守安全标准,D、向员工做出安全承诺，并以实际行动兑现落实,G、主动学习相关安全标准并始终坚持高标准和严要求,H、发现违章率先制止和纠正,A、完全符合A、是的，我们企业各级领导都能够经常深入一线与员工交流安全问题，并收集员工安全意见和建议B、挺好的，能够帮助现场安全工作A、是的，自觉地遵章守纪已经是我们的一种行为习惯A、听工作负责人的话，直接进入现场开展工作A、是的，“安全第一”的理念在我们企业深入人心A、不能，觉得有的动作没有必要做A、不走捷径，严格按照安全规定办A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯A、是的，严词拒绝，并指出领导的违章行为B、把钉子处理掉或向现场负责人汇报，并提醒同事B、偶尔交流A、经常交流A、安全工作应常抓不懈 P/`P郵 6`  /`P郵h6`  2`P郵6`  3`P郵6`  4` 4`4Xp4`84`x幟桎X4Xx幟4XP桎X4Xx幟4XjkP4X4Xd樋9`P:``:`"P郵ContainerInquires%PX桎X4Xx幟dbo:`wjdca駆4Xq:`恔衛:`SS:`P郵;` >`P``燼`餬`@d`恊`鄁`0h`i`衘` l`pm`纍`p``q`皉`t`Pu`爒`饂`@y`恴`鄘`0}`~`P燻牎`穑`@惁`唰`0ー猔蝎` 璥p甡蜡`盽`瞏俺`礰P禶牱`鸶`@篳惢`嗉`0綻P c!c"c@$c%c&c0(c)c*c ,cp-c.c0c`1c2c4cP5c6c7c@9c:c;c0=c>cP`\燼\餬\@d\恊\鄁\0h\i\衘\ l\Pn\=`衠 T=`4X=`爉餸[Xid@>`皳!R >``駆@{G$`XT>`88 88 88 0?`4X?`爉餸0B`wt01`P?`a駆v)燘``?`?`?`a駆@v)C`?`P``?`a駆v)C`8 `=?; >^;V獤Z0p羮D宝SP@Qv"V}+Pe~]nw Ix2:e,Cj!,{ $ C ` " A、1～5年B、大专A、30岁以下A、普通水平C、有一些了解，但不清楚B、经常举办系统内安全讲座和座谈会，偶尔也会邀请系统外人士来做讲座；,A、大多数确实有用C、一般般，只能按照上级安排进行学习；D、不重视D、很不包容C、管理人员和普通员工没有什么区别，甚至有的还不如一般员工。B、隐约记得，不是记得很清楚 ；D、很少看到有安全标语，看到的也与实际脱节，无意义，从来不关注。D、党政工团认为安全文化建设与他们完全无关，不用配合.C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。C、非常同意D、不满意B、部分不满足B、基本满足要求C、我负有一定的安全责任，能说出大部分内容A、很受领导重视B、是的，制度对对促进员工行为改善还是比较有效的；C、没有，完全没有改变A、防范措施针对性不强，现场难于落实；C、都会做，也就走形式C、有风险，未制定处置方案C、忘记了B、一般，基本满足要求A、是的，我们有专人进行统计分析，且我能获知此信息A、很好，经验丰富，理论和实操水平较高；A、是，定期检查B、不太好，很长时间没更换了B、没有什么特别需要改善的地方，公司每年都对安健环问题进行整改。D、危险，时刻小心A、已建立D、一般，偶尔会遇到开心的事情。B、正常下班后，一般都陪家人。B、看情况而定，赶工期就不休息C、还行，有专门的预防事故的器材工具，但是，平常维护不够；D、比较满意D、企业很少组织培训，特种作业人员有些有证，有些没证；B、不是很满足，会感觉工作吃力，需要多学习和培训C、基本上不能了解，排除极个别关于企业利害的法规；A、经常开展分析学习C、大概清楚；A、有一些培训，但不充分C、本岗位较为清楚B、跟不上工作需要C、对外基本没有什么安全宣传A、未遂事件不需要上报D、网络,B、是的，企业在开展培训时会加上这方面的内容A、建立了事故事件信息库，并方便员工了解B、有些激励政策，但还没有形成制度B、全是物质鼓励D、实际评选时，非工作的因素比较多B、不一定，安全和职业发展没有关系D、不清楚，自己未参加过相关活动A、非常乐意参加E、完全没有开展安全活动C、有相关的报告制度和渠道，但是很少执行B、大部分员工都有机会参与安全标准与安全制度的制定和修编A、能很好地履行全部职责B、管理人员给不出指导意见E、亲自发布本单位的重要安全政策,G、主动学习相关安全标准并始终坚持高标准和严要求,A、完全符合C、也就基层领导和生产线的领导会到一线去跟员工交流安全问题，其他领导很少到一线去B、挺好的，能够帮助现场安全工作B、是的，大家都比较自觉遵章守纪B、提出异议，但最后还是会按照工作负责人的要求开展工作C、有时候会，有时候不会B、不能，部分动作不清楚如何去做A、不走捷径，严格按照安全规定办A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯A、是的，严词拒绝，并指出领导的违章行为B、把钉子处理掉或向现场负责人汇报，并提醒同事A、经常交流B、偶尔交流B、安全工作应根据近来的安全情况，有的放矢的开展0q料D宝SPRcd =h'D 3ho?Jg*;Xq,C\d o  L [ z   * ? A、1～5年B、大专A、30岁以下B、国内领先A、我很清楚公司安全理念和安全目标A、经常邀请系统外专业人士来做讲座，同时，还常常举办系统内安全讲座和座谈会；,A、大多数确实有用A、很好，大家经常进行各种形式的学习；A、很重视A、很包容A、很好，管理人员经常能起到表率作用；C、很熟悉，公司还对我们进行过培训；A、朗朗上口，生动形象，很受欢迎。A、起到很好的推动作用，因为安全文化是企业文化的子文化，党政工团很重视，自觉共同推进安全文化建设。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。A、不同意A、非常满意A、完全满足C、有些紧张D、我负记得安全责任，具体每条说不上来A、很受领导重视A、是的，企业制定和执行的制度对促进员工行为改善很有效；A、是的，极大改变了我们的行为B、有风险辨识及对应的防范措施，且措施可行；A、对重要的、风险高的作业会做A、有风险，结合风险制定了处置方案A、记得A、很好，按制度要求开展。A、是的，我们有专人进行统计分析，且我能获知此信息C、还好，能够满足安全监督的需要；A、是，定期检查A、良好状态，有专人检查和维护D、虽然安健环现状还是可以的，但是很多死角地方还是容易忽略，建议还是开展一次全面的排查，再作整改。C、存在隐患，不小心可能发生事故A、已建立A、很快乐，大家觉得很有成就感。D、一般1-2天下班后回家陪家人，其余时间都是在忙工作。A、通常会坚持到下班A、是的，因为这些器材工具有专门的制度和人员负责维护；B、满意A、是的，企业每年都会组织针对性的培训学习，各岗位员工都必须按要求持证上岗；B、不是很满足，会感觉工作吃力，需要多学习和培训A、并不是都能够得到了解；A、经常开展分析学习A、清楚；C、有很多培训，包括一般和专项培训A、都很清楚A、一般，还需要经常性吸收补充A、我们对外的安全宣传已经做的很好B、未遂事件都上报，并进行分析找到解决办法D、网络,E、内部报刊,A、是的，我们企业常常开展相关的专题培训A、建立了事故事件信息库，并方便员工了解A、有比较全面的激励制度C、精神鼓励多一点A、众望所归，他们值得这个称号A、是的，在升职方面有加方A、是的，经常开展B、偶尔参加A、我们企业的安全活动开展的有声有色，大家都会主动参加并积极发言，活动中的讨论都很热烈B、比较通畅和便捷A、绝大部分员工都有机会参与安全标准与安全制度的制定和修编A、能很好地履行全部职责A、有看到管理人员现场观察A、将安全融入日常工作并处处体现安全核心价值,B、在各种场合经常强调安全，任何决策优先考虑安全,C、带头履行安全职责，遵守安全标准,E、亲自发布本单位的重要安全政策,F、经常与员工交流和沟通安全问题,G、主动学习相关安全标准并始终坚持高标准和严要求,H、发现违章率先制止和纠正,B、比较符合B、是的，我们企业各级领导能够经常深入一线与员工交流安全问题B、挺好的，能够帮助现场安全工作A、是的，自觉地遵章守纪已经是我们的一种行为习惯D、坚决不同意，必须要满足安全措施才开工A、是的，“安全第一”的理念在我们企业深入人心D、能，严格执行A、不走捷径，严格按照安全规定办A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯B、是的，会拒绝，并告诉领导拒绝的理由D、停下工作，在检查、清楚类似安全隐患后恢复工作B、偶尔交流A、经常交流A、安全工作应常抓不懈Pn5j  P/jPn 6j  /jPnh6j  2jPn6j  3jPn6j  4j 4j磈p4j84jx幟桎X磈x幟磈P桎X磈x幟磈jkP磈磈d樋9jP:j`:j"PnContainerInquires5衘桎X磈x幟dbo:jwjdca駆磈q:j恔衛:jSS:jPn;j >jP鄆犪i疴i@鋓愬i噫i0鑙閕嘘i 靑p韎李i餴`駃膀i鬷P鮥狏i瘅i@鵬慂i帑i0齣㱮P爄牎i穑i@惁i唰i0﹊猧蝎i 璱p甶蜡i眎`瞚俺i礽P秈牱i鸶i@篿惢i嗉i0緄P爌牎p稷p@惀p唳p0╬﹑歇p 琾p璸喇p皃`眕安p磒P祊牰p鸱p@筽惡p嗷p0絧緋P鄋犪n疴n@鋘愬n噫n0鑞閚嘘n 靚P頽=j衠 T=j磈=j爉餸踛id@>j皳!R >j`駆@{U$`榦>j88 88 88 0?j磈?j爉餸0jwt01jP?ja駆Gj`?j?j?ja駆@Gj?jP鄆?ja駆Gj `>@t?^O 礧0r@嘐宝SQ 9X} m+@g4W`y;j@Tk~E[f 1 P     .  B、6～10年B、大专B、30～39岁B、国内领先B、不太清楚，没有接受过这方面的培训E、极少搞什么安全讲座、安全座谈会之类的活动。,D、没什么作用，反而增加基层负担A、很好，大家经常进行各种形式的学习；A、很重视B、一般A、很好，管理人员经常能起到表率作用；C、很熟悉，公司还对我们进行过培训；C、大多标语假大空，标语宣传都是一阵风形式，不怎么喜欢。A、起到很好的推动作用，因为安全文化是企业文化的子文化，党政工团很重视，自觉共同推进安全文化建设。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。A、不同意D、不满意B、部分不满足C、有些紧张A、我清楚本岗位的安全责任与职责D、大家都很讨厌安监人员A、是的，企业制定和执行的制度对促进员工行为改善很有效；B、是的，但改变并不大C、防范措施针对性较强，但有提高的空间；A、对重要的、风险高的作业会做A、有风险，结合风险制定了处置方案C、忘记了A、很好，按制度要求开展。C、我不清楚是否有人做这些分析D、不太清楚。A、是，定期检查A、良好状态，有专人检查和维护A、没有考虑过这个问题。A、很安全，只要不违章就不会发生事故C、不清楚B、很累，但是也没有办法。D、一般1-2天下班后回家陪家人，其余时间都是在忙工作。A、通常会坚持到下班D、听说有预防事故的器材工具，但是，大部分人都不知道放在哪里；C、不满意D、企业很少组织培训，特种作业人员有些有证，有些没证；B、不是很满足，会感觉工作吃力，需要多学习和培训C、基本上不能了解，排除极个别关于企业利害的法规；A、经常开展分析学习A、清楚；A、有一些培训，但不充分A、都很清楚A、一般，还需要经常性吸收补充A、我们对外的安全宣传已经做的很好B、未遂事件都上报，并进行分析找到解决办法E、内部报刊,F、其他,C、基本上知道该怎么应对C、不了解，可能没有C、没有安全激励制度D、物质鼓励多一点E、基本不了解这些人的事迹C、不太清楚D、不清楚，自己未参加过相关活动B、偶尔参加A、我们企业的安全活动开展的有声有色，大家都会主动参加并积极发言，活动中的讨论都很热烈A、是的，报告渠道非常通畅和便捷，大家都知道什么事情该向什么人或部门报告A、绝大部分员工都有机会参与安全标准与安全制度的制定和修编A、能很好地履行全部职责A、有看到管理人员现场观察D、向员工做出安全承诺，并以实际行动兑现落实,E、亲自发布本单位的重要安全政策,H、发现违章率先制止和纠正,B、比较符合E、很少见到哪一层级的领导会到一线去，更别说交流安全问题了E、很多时候是对立的关系D、如果没有领导或监督人员在场，纪律就会比较散漫B、提出异议，但最后还是会按照工作负责人的要求开展工作C、有时候会，有时候不会A、不能，觉得有的动作没有必要做B、仔细思考捷径是否存在风险，然后决定是否走捷径A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯A、是的，严词拒绝，并指出领导的违章行为A、抱怨一下，继续工作C、从未交流过A、经常交流A、安全工作应常抓不懈对于安全管理工作，管理手段不能以绩效考核为主，要以宣传学习，听讲座让员工彻底深知安全的重要性，现在的安全学习就是以下发安全文件为主，并且安全文件特别多，学习起来特别烦感，希望领导能改善目前公司的安全知识学习的渠道0s鈰E宝SP0Afov@gpw:E^=T]|/^{>ie7B} 5 D c  A、1～5年C、本科A、30岁以下A、普通水平A、我很清楚公司安全理念和安全目标D、偶尔会举办一次系统内安全讲座和座谈会；,A、大多数确实有用A、很好，大家经常进行各种形式的学习；A、很重视B、一般A、很好，管理人员经常能起到表率作用；C、很熟悉，公司还对我们进行过培训；A、朗朗上口，生动形象，很受欢迎。A、起到很好的推动作用，因为安全文化是企业文化的子文化，党政工团很重视，自觉共同推进安全文化建设。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。A、不同意C、一般B、部分不满足C、有些紧张A、我清楚本岗位的安全责任与职责B、很受员工尊重C、一般吧；B、是的，但改变并不大C、防范措施针对性较强，但有提高的空间；B、每次做，很浪费时间A、有风险，结合风险制定了处置方案B、大概记得A、很好，按制度要求开展。A、是的，我们有专人进行统计分析，且我能获知此信息C、还好，能够满足安全监督的需要；A、是，定期检查A、良好状态，有专人检查和维护D、虽然安健环现状还是可以的，但是很多死角地方还是容易忽略，建议还是开展一次全面的排查，再作整改。B、比较安全，但也要小心A、已建立D、一般，偶尔会遇到开心的事情。C、几乎没有时间陪家人，经常加班和应酬。A、通常会坚持到下班C、还行，有专门的预防事故的器材工具，但是，平常维护不够；A、一般B、是的，企业会定期组织培训，特种作业人员都必须持证上岗；B、不是很满足，会感觉工作吃力，需要多学习和培训D、能够，企业会做好宣贯工作；A、经常开展分析学习A、清楚；C、有很多培训，包括一般和专项培训C、本岗位较为清楚C、不错，能满足岗位需要A、我们对外的安全宣传已经做的很好C、不太清楚未遂事件的管理C、广播,D、网络,E、内部报刊,F、其他,B、是的，企业在开展培训时会加上这方面的内容A、建立了事故事件信息库，并方便员工了解B、有些激励政策，但还没有形成制度C、精神鼓励多一点E、基本不了解这些人的事迹A、是的，在升职方面有加方A、是的，经常开展B、偶尔参加A、我们企业的安全活动开展的有声有色，大家都会主动参加并积极发言，活动中的讨论都很热烈A、是的，报告渠道非常通畅和便捷，大家都知道什么事情该向什么人或部门报告A、绝大部分员工都有机会参与安全标准与安全制度的制定和修编B、能很好地履行部分职责A、有看到管理人员现场观察C、带头履行安全职责，遵守安全标准,C、一般符合B、是的，我们企业各级领导能够经常深入一线与员工交流安全问题D、还不错，有时候没注意到的安全违章能够得到提示纠正A、是的，自觉地遵章守纪已经是我们的一种行为习惯A、听工作负责人的话，直接进入现场开展工作A、是的，“安全第一”的理念在我们企业深入人心D、能，严格执行A、不走捷径，严格按照安全规定办A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯D、一般都不敢拒绝，除非非常危险的情况下A、抱怨一下，继续工作B、偶尔交流A、经常交流A、安全工作应常抓不懈0t薊宝SP0Ot}Ls|8Uv}1PYxCr,8_e 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A、1～5年C、本科A、30岁以下A、普通水平A、我很清楚公司安全理念和安全目标D、偶尔会举办一次系统内安全讲座和座谈会；,C、大多是花架子，看不出太大作用C、一般般，只能按照上级安排进行学习；B、较重视A、很包容B、一般般，偶尔能够起到表率作用；C、很熟悉，公司还对我们进行过培训；A、朗朗上口，生动形象，很受欢迎。A、起到很好的推动作用，因为安全文化是企业文化的子文化，党政工团很重视，自觉共同推进安全文化建设。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。A、不同意C、一般A、完全满足C、有些紧张A、我清楚本岗位的安全责任与职责A、很受领导重视A、是的，企业制定和执行的制度对促进员工行为改善很有效；B、是的，但改变并不大A、防范措施针对性不强，现场难于落实；A、对重要的、风险高的作业会做A、有风险，结合风险制定了处置方案A、记得A、很好，按制度要求开展。A、是的，我们有专人进行统计分析，且我能获知此信息A、很好，经验丰富，理论和实操水平较高；A、是，定期检查A、良好状态，有专人检查和维护A、没有考虑过这个问题。C、存在隐患，不小心可能发生事故A、已建立D、一般，偶尔会遇到开心的事情。C、几乎没有时间陪家人，经常加班和应酬。B、看情况而定，赶工期就不休息A、是的，因为这些器材工具有专门的制度和人员负责维护；B、满意A、是的，企业每年都会组织针对性的培训学习，各岗位员工都必须按要求持证上岗；B、不是很满足，会感觉工作吃力，需要多学习和培训A、并不是都能够得到了解；C、偶尔有开展分析学习A、清楚；C、有很多培训，包括一般和专项培训A、都很清楚A、一般，还需要经常性吸收补充A、我们对外的安全宣传已经做的很好C、不太清楚未遂事件的管理E、内部报刊,A、是的，我们企业常常开展相关的专题培训A、建立了事故事件信息库，并方便员工了解B、有些激励政策，但还没有形成制度B、全是物质鼓励A、众望所归，他们值得这个称号B、不一定，安全和职业发展没有关系A、是的，经常开展B、偶尔参加A、我们企业的安全活动开展的有声有色，大家都会主动参加并积极发言，活动中的讨论都很热烈C、有相关的报告制度和渠道，但是很少执行D、极个别优秀基层员工才有机会参与A、能很好地履行全部职责A、有看到管理人员现场观察B、在各种场合经常强调安全，任何决策优先考虑安全,A、完全符合A、是的，我们企业各级领导都能够经常深入一线与员工交流安全问题，并收集员工安全意见和建议B、挺好的，能够帮助现场安全工作A、是的，自觉地遵章守纪已经是我们的一种行为习惯D、坚决不同意，必须要满足安全措施才开工A、是的，“安全第一”的理念在我们企业深入人心D、能，严格执行A、不走捷径，严格按照安全规定办A、是的，能够严格服从领导指挥A、采取了一些措施，鼓励员工养成良好的习惯B、是的，会拒绝，并告诉领导拒绝的理由B、把钉子处理掉或向现场负责人汇报，并提醒同事B、偶尔交流A、经常交流A、安全工作应常抓不懈a駆64牏|`遼肋|遼a駆@64愡|P|斑|a駆64rb `?A@^csr0u嗤E宝SPJY)PYdoz)Fgp&Ey(ATk&:Qd`-8  , [ x A、1～5年C、本科A、30岁以下C、部分方面国内领先A、我很清楚公司安全理念和安全目标C、举办系统内安全讲座和座谈会比较多，很少邀请系统外人士来；,B、成果有待检验D、较好，有时也会主动学习一些新技术、新方法A、很重视B、一般A、很好，管理人员经常能起到表率作用；B、隐约记得，不是记得很清楚 ；A、朗朗上口，生动形象，很受欢迎。B、一般般，涉及到需要他们开展工作的也会配合一下。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。A、不同意B、比较满意A、完全满足C、有些紧张C、我负有一定的安全责任，能说出大部分内容C、没什么特别B、是的，制度对对促进员工行为改善还是比较有效的；A、是的，极大改变了我们的行为B、有风险辨识及对应的防范措施，且措施可行；A、对重要的、风险高的作业会做A、有风险，结合风险制定了处置方案C、忘记了B、一般，基本满足要求C、我不清楚是否有人做这些分析C、还好，能够满足安全监督的需要；A、是，定期检查A、良好状态，有专人检查和维护A、没有考虑过这个问题。B、比较安全，但也要小心A、已建立D、一般，偶尔会遇到开心的事情。D、一般1-2天下班后回家陪家人，其余时间都是在忙工作。B、看情况而定，赶工期就不休息A、是的，因为这些器材工具有专门的制度和人员负责维护；A、一般A、是的，企业每年都会组织针对性的培训学习，各岗位员工都必须按要求持证上岗；A、完全满足A、并不是都能够得到了解；A、经常开展分析学习B、没有考虑过这个问题；C、有很多培训，包括一般和专项培训B、本岗位的清楚，相关岗位的不清楚A、一般，还需要经常性吸收补充B、对外有一些安全宣传，但效果不明显，缺乏系统性规划B、未遂事件都上报，并进行分析找到解决办法E、内部报刊,F、其他,C、基本上知道该怎么应对C、不了解，可能没有B、有些激励政策，但还没有形成制度C、精神鼓励多一点E、基本不了解这些人的事迹A、是的，在升职方面有加方B、偶尔开展B、偶尔参加B、我们企业会定期组织安全活动，大家都比较积极参加并参与讨论A、是的，报告渠道非常通畅和便捷，大家都知道什么事情该向什么人或部门报告C、特别优秀的基层员工才有机会参与A、能很好地履行全部职责A、有看到管理人员现场观察A、将安全融入日常工作并处处体现安全核心价值,B、在各种场合经常强调安全，任何决策优先考虑安全,E、亲自发布本单位的重要安全政策,B、比较符合C、也就基层领导和生产线的领导会到一线去跟员工交流安全问题，其他领导很少到一线去D、还不错，有时候没注意到的安全违章能够得到提示纠正B、是的，大家都比较自觉遵章守纪E、视风险高低而定，觉得风险小的就可以开工B、是的，大家都比较关注安全D、能，严格执行B、仔细思考捷径是否存在风险，然后决定是否走捷径A、是的，能够严格服从领导指挥C、不清楚B、是的，会拒绝，并告诉领导拒绝的理由B、把钉子处理掉或向现场负责人汇报，并提醒同事C、从未交流过B、偶尔交流A、安全工作应常抓不懈0v&0F宝SP1P{AJQ^i"?`k KnwIxDLcv[it B ] l # . 9 N B、6～10年B、大专A、30岁以下A、普通水平A、我很清楚公司安全理念和安全目标D、偶尔会举办一次系统内安全讲座和座谈会；,D、没什么作用，反而增加基层负担D、较好，有时也会主动学习一些新技术、新方法A、很重视A、很包容B、一般般，偶尔能够起到表率作用；B、隐约记得，不是记得很清楚 ；B、有部分很形象，但不容易记。B、一般般，涉及到需要他们开展工作的也会配合一下。C、安全月报和安全例会上有安全绩效报告。A、不同意C、一般B、部分不满足C、有些紧张C、我负有一定的安全责任，能说出大部分内容D、大家都很讨厌安监人员B、是的，制度对对促进员工行为改善还是比较有效的；A、是的，极大改变了我们的行为B、有风险辨识及对应的防范措施，且措施可行；A、对重要的、风险高的作业会做A、有风险，结合风险制定了处置方案B、大概记得A、很好，按制度要求开展。A、是的，我们有专人进行统计穣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